Știri

Multe umerase din lume provin dintr-un depozit cu două etaje pe drumul care duce la Lipu.Lipu este un oraș fierbinte din sudul Chinei.Râul curge între forme de relief carstice falnice, iar vânzătorii vând cel mai dulce taro.
Luminile înșirate de-a lungul promenadei au format forma sângelui vital al orașului.Locuitorii sunt mândri de produsele din lemn neted expediate de la „China’s Hanger Capital” către Target și IKEA.Dar semnul de ajutor mâzgălit de la ușa fabricii a sugerat o nouă realitate.
Motivul pentru care China a devenit un producător mondial este că oferă forță de muncă ieftină, suficientă și un lanț de aprovizionare existent.În Lipu, de la Savannah, Georgia până la Stockholm, muncitorii au produs miliarde de umerase și au umplut dulapuri.Cu salariile în creștere și populația îngrozită, aceste fabrici se luptă acum să-și găsească angajați.Eforturile Chinei de a face față penuriei se află în centrul tensiunilor comerciale cu Washington.
Președintele Xi Jinping a acceptat o strategie de 300 de miliarde de dolari, „Made in China 2025”, care urmărește să accelereze transformarea Chinei în producție avansată în domenii precum robotica și aerospațial.Administrația Trump consideră că este o conspirație pentru a domina cea mai critică tehnologie din lume.Între cele două se află industriile tradiționale pe care China s-a bazat cândva pentru creștere.
„Ne luptăm cel mai mult în acest an”, a spus Liu Xiangmin, care conduce o mică fabrică de umerase care miroase a lemn proaspăt.După vacanța de Anul Nou Lunar, a pierdut 30% din forța de muncă în februarie.„Nici măcar nu putem lua în considerare profitabilitatea.”
Un grup de femei stătea pe scaunele de la etaj, sortând umerasele în timp ce ferăstrăul din fabrică bâzâia.Ei poartă măști pentru a preveni stropirea prafului tusit de mașina de găurit.Datorită eforturilor lor, lucrătorii pot câștiga aproximativ 7.600 USD pe an.
Amenințarea cu tarifele americane nu îl îngrijorează pe Liu la fel de mult, precum menținerea fabricii în funcțiune.China se confruntă cu provocarea propriului succes industrial.Economia în plină expansiune a țării a dus la creșterea salariilor, ceea ce face ca produsele cu forță de muncă intensivă, cum ar fi jucăriile și pantofii, să fie mai scumpe pe piața internațională.
Potrivit Biroului Național de Statistică, între 2011 și 2016, salariul mediu anual al Chinei a crescut cu aproape 63%.Potrivit datelor companiei de cercetare de piață Euromonitor, salariul pe oră al muncitorilor din fabrică a ajuns la 3,60 USD în 2016, ceea ce este mai mare decât Brazilia sau Mexic și similar cu Portugalia sau Africa de Sud.
„Ceea ce vrea China să facă este, de asemenea, ceea ce trebuie să facă proprietarii de afaceri, care este acest tip de modernizare și transformare… astfel încât să poată ajunge din urmă cu creșterea costurilor cu forța de muncă”, a declarat Ashley Wanwan, economist la Bloomberg Economic Research din Beijing.Cercetați piața provincială.„China 2025 este o soluție.”
Nu numai că fabricile trebuie să plătească muncitorilor mai multe salarii, dar nici nu au pe cine să angajeze.Politica unui singur copil a țării, care durează de mai bine de trei decenii, înseamnă că nu există destui tineri pentru a înlocui populația în vârstă.Anul trecut, China avea o forță de muncă de 900 de milioane.Guvernul se așteaptă să reducă cu 200 de milioane până în 2030.
„Întregul lanț a fost rupt pentru că nu avem o generație mai tânără care să-l continue”, a spus Xie Hua, care conduce Huateng Hanger Co., Ltd. în Lipu.Câțiva muncitori împachetează umerase din plastic alb-negru într-un depozit din apropierea showroom-ului.Niciunul dintre ei nu părea mai tânăr de 35 de ani.
Datele județene arată că aproximativ 100 de companii de cuier din Lipu au reprezentat anul trecut 70% din producția totală a țării.Aproape toate produsele sunt expediate în Europa, Statele Unite și alte locuri.Oficialii locali au refuzat să comenteze.
În urmă cu aproximativ zece ani, deficitul de forță de muncă a început să apară în zonele de coastă și apoi s-a extins în zonele subdezvoltate.Lipu a încercat să se diversifice.Locuitorii săi cultivă portocale pe munții din afara orașului, iar o fabrică de procesare a alimentelor produce gustări ambalate.Proprietarii fabricilor vorbesc despre alăturarea tranziției către automatizare și tehnologie mai avansată.
Această schimbare este cea care sperie administrația Trump.Oficialii se tem că companiile americane nu vor putea concura cu companiile chineze susținute de subvenții guvernamentale uriașe.Casa Albă propune să impună tarife la bunuri chinezești în valoare de 50 de miliarde de dolari, vizând produse tehnice precum dispozitivele medicale și automobile.
„Dacă China domină lumea, nu este bine pentru Statele Unite”, a declarat reprezentantul comercial al SUA, Robert Lighthizer, într-o comisie din Senat în martie.
Casei Albe nu pare să-i pese prea mult de produsele low-tech, chiar dacă oficialii analizează impozitarea altor 100 de miliarde de dolari în bunuri.Umerașul a mai fost vizat de comercianți înainte.În 2008, oficialii americani au acuzat China că a aruncat pe piață umerașe de sârmă de oțel și au exclus companiile naționale de la stabilirea prețurilor.Dar tarifele afectează în cele din urmă companiile americane de curățătorie chimică și, în cele din urmă, clienții care doresc pantaloni strâmți sau cămăși curate.
„Desigur că am îngrijorări”, a spus Qin Yuangao, în timp ce tatăl său deschidea prima fabrică de umerase din oraș.„Dar cine va plăti prețul?consumatorii americani.Îmi pare rău pentru ei.”
Cu zeci de ani în urmă, generația care a transformat China în fabrica mondială a părăsit micul sat pentru metropola în creștere din sud-estul Guangxi, unde se află Lipu.Această experiență are propriul nume: chuqu, sau „ieșiți”.Imigranții lucrează 14 ore pe zi într-o fabrică întunecată și murdară.Dar fac bani, ceea ce înseamnă mobilitate ascendentă.
Generația care va conduce următoarea transformare economică a Chinei are mai multe șanse să finalizeze studiile liceale chiar dacă nu a mers la facultate.Potrivit Euromonitor Information Consulting, doar între 2011 și 2016, absolvenții tehnici ai țării au crescut cu 18%.Pe lângă bani, ei sunt mai preocupați de calitatea vieții.
Dai Hongshun conduce un restaurant faimos lângă râul Li, care servește mâncăruri picante din Hunan.Venitul tânărului de 25 de ani este mai mic decât cel al muncitorilor din fabrica Lipu, dar se micșorează la gândul să se alăture lor.„Este plictisitor și ești blocat într-o industrie”, a spus el.„De asemenea, prea multe ore suplimentare.”
„Tinerii vor să experimenteze lucruri noi, nu vor să lucreze într-o fabrică”, a spus Liu Yan, în vârstă de 28 de ani, asistent de vânzări la un magazin de papetărie din centrul orașului, plin cu pixuri cu om de zăpadă și caiete Disney.Yan a petrecut trei ani împachetând umerase de lemn în cutii, disprețuind monotonia.Se simțea prinsă în capcană.
În urmă cu trei ani, a oferit o oportunitate.Qin Yuxiang conduce un mic magazin de coșuri din lemn țesute manual.Într-o zi, un angajat al unei companii străine de retail l-a întrebat dacă va folosi această materie primă pentru a face umerase.A deschis Ushine în 1989. În prezent, compania operează patru fabrici cu 1.000 de muncitori care livrează la IKEA, Target și Mango.
Qin a făcut compania de succes;fiul lui încearcă să-l salveze.Qin Yuangao îmbunătățește condițiile de muncă pentru a atrage angajați.El oferă muncitorilor dopuri pentru urechi pentru sindicalizare, asigurări și ateliere de fabrici fără praf.El introduce mai multe mașini automatizate și are în vedere adăugarea de mobilier de exterior în portofoliul de produse al companiei.
În timp ce Statele Unite urmăresc companiile apelând la forța de muncă abundentă a Chinei, Qin Yuangao este îngrijorat de concurența din Brazilia și de materiile sale ieftine.De asemenea, este precaut în privința Europei de Est, unde România și Polonia sunt comparabile cu exporturile sale către Germania și Rusia.
Xiao Qin își amintește că a vizitat fabrica de umerașe din Boston în urmă cu douăzeci de ani.S-a încheiat cu alte companii americane de umeraș care nu puteau concura cu China.
„Statele Unite au o industrie a suporturilor pentru haine, nu o puteți vedea acum”, a spus el.„Nu știu dacă industria umerașului va mai exista peste 20 de ani.”
Secretarul Apărării Lloyd Austin a declarat că va sprijini o reformă controversată a sistemului de justiție militară, care va anula decizia comandantului militar de a urmări penal cazurile de agresiune sexuală.
Cluburile de fotbal germane se unesc pentru a arăta culorile curcubeului în Campionatul European al țării împotriva Ungariei.
Comisia de Poliție din Los Angeles a solicitat Departamentului de Poliție din Los Angeles să raporteze posibilele sarcini de vaccinare împotriva COVID-19 și repartizarea personalului nevaccinat.
Județul Santa Clara este primul deces înregistrat de COVID-19 în țară.Acum, peste 71% dintre rezidenți sunt cel puțin parțial vaccinați împotriva acestei boli.
Rata de infectare cu coronavirus în rândul locuitorilor de culoare a scăzut cu 13%, rezidenții latino-americani a scăzut cu 22%, iar rata de infecție în rândul rezidenților albi a scăzut cu 33%.
Autoritatea de reglementare guvernamentală a declarat într-un nou raport că, în timpul pandemiei de COVID-19 de anul trecut, numărul deceselor pacienților de asigurări de sănătate din casele de bătrâni a crescut cu 32%.
Administrația Biden va începe să amâne a doua fază a controversatei politici de imigrație a lui Trump.
Procesul fostului președinte francez Nicolas Sarkozy s-a încheiat la Paris.Cu o lună înainte, instanța a încercat să stabilească dacă a încălcat legile de finanțare a campaniei atunci când nu a reușit să se realege în 2012.
Ministrul afgan de externe i-a acuzat pe talibani că au comis cele mai grave violențe din ultimele două decenii.
De ani de zile, Ungaria și Polonia s-au confruntat cu critici în UE, acuzându-le că erodează independența judiciară și mass-media și alte principii democratice.
Autoritățile americane au închis o serie de site-uri oficiale de știri iraniene pe care le-au acuzat că răspândesc „informații false”.


Ora postării: 23-jun-2021
Skype
008613580465664
info@hometimefactory.com